刚刚，国家卫健委公布最新数据：又有53000位村医“消失”了...
日期：2020-06-11
类型：
乡村医生
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曾经有村医说：未来村医、村卫生室会“消失”！以前的我不太认同这句话，但是从国家卫健委刚刚发布的《2019年我国卫生健康事业发展统计公报》来看，这样的“未来”或许也并非不可能！
2019年底，全国53.3万个行政村共设61.6万个村卫生室，乡村医生79.2万人。平均每村卫生室人员2.35人。与上年比较，村卫生室数减少0.6万个，人员总数有所减少。据《2019年我国卫生健康事业发展统计公报》显示，从2018年至2019年底，乡村医生仅剩79.2万人，一年内减少了5.3万人。近年来，村卫生室、村医的不断减少已经形成常态，这背后的原因值得社会各界人士去关注。为了进一步加强乡村医生服务一体化管理，不少地区实行“一村一室”、“千人一室”的原则，村卫生室被重新整治规划，这样一来，必有一批私人经营的村诊所被淘汰。而被合并后的村卫生室，其收入分配易存在分配不公的现象，而在诊疗收入不够均分的情况下，部分乡村医生的收入成困难，为养家糊口只能出走，转行，或在政策扶持下开诊所……而对于乡村医生们来说，选择出走，并不仅仅是收入得不到保障。首先，公卫任务十分繁重，而补助频频曝出遭到克扣，致使村医到手的收入越来越少。另一方面，全国多数村医期盼已久的养老保障始终未落实，让不少人寒了心......再者，随着经济快速发展，现如今大家对医疗的要求也越来越高，在村卫生室基础设施和医疗条件的限制下，村医服务能力更不上，很多村民宁愿花钱去城里，也不愿意在家门口看病，导致村医地位直线下降，获得感也越来越低。而除了村民的质疑，作为被卫生院管辖的下层，时不时还得被叫去听训，“不想干就别干”“这点小事都干不好，还好意思谈钱？”……在被随意践踏的“尊严”面前，出走或者只为争口气。
能选择的叫“出走”，不能选择的叫“逃亡”。而从种种迹象来看，大批乡村医生的离开，都只能算是一场关于生存与尊严的“逃亡”……近年来，不少地方正视“村医人数减少”这一问题，并且采取了一系列措施，如提高乡村医生的待遇。莒县：保障村医月平均收入达到4500元以上；
和龙市：每月为在职村医发放补助资金600元，年度收入可达到4万余元；
黄山区：政府托底，确保村医月收入不低于4000元；
龙里县：各项利好政策落地，村医收入在6000元/月；
......
但放眼全国来看，不过是冰山一角。大多乡村医生仍然拿着2000元左右、甚至不到2000元的微薄工资，生活的苦难无法得到解决。
正如全国人大代表冯毅所说，当前乡村医生队伍面临人才匮乏、青黄不接的危机，解决这一难题，可以从两个方面入手：一是将村卫生室的性质改成事业单位；二是参考村教的转正方式，解决村医待遇编制问题。而6月1日，“基层促进法”正式实施，乡村医生待遇、养老也被纳入法治保障。不难发现，无论是冯毅代表的建议还是“基层促进法”的正式实施，都在陈述当前乡村医生队伍面临着严峻的考验，可见解决村医问题迫在眉睫！同时，笔者认为农村医疗发展离不开乡村医生，要想真正“强基层”，只有让在岗村医待遇提高，让退出的村医老有所依，不仅解决他们的后顾之忧，更能让年轻村医有安心扎根基层的动力。没有人愿意放弃自己热爱一生的事业，除非是“走投无路”，趁现在留住在岗村医，一切还来得及！
