2020年过去后，你还愿意干村医吗？ 一年前的这个时候，一场乡村医生的“集体辞职”的事件轰动全国，引发社会各界人士关注。 一年后的今天，笔者再次看到很多人留言说自己辞职、改行了。 辞职无可厚非，乡村医生作为一个职业，人来人往很正常，但根据国家卫健委最新发布的《2019年我国卫生健康事业发展统计公报》来看：截止2019年，我国乡村医生仅存79.2万，相比去年再次减少5.3万人。 这个数字不得不让人感到讶异，当前正是大力发展农村医疗之际，乡村医生队伍不但没有壮大，反而正在走向没落，同样笔者还注意到，有人将这场辞职称之为“脱离苦海”，仿佛得到了一丝解脱...... 近年来，我们一直听到“保基层、强基层、建机制”，让村医“进得来、留得住、用得上”的声音，但不论从数据还是现实，似乎还差一把火！ 村医为何留不住？关于这个问题，笔者作为一名基层工作者，有几点自己的看法！ 乡村医生付出，需要同等回报！ 众所周知，自从有了公卫任务后，村医的工作量一天比一天大，有出不完的随访和填不完的表格。 对此，村医的怨言也会越来越多，是因为怕苦怕累吗？ 当然不是！不论从以往的非典，还是当下的新肺疫情，乡村医生哪一个不是既流汗又流血的？ 之所以会怨声载道，归根到底就是付出与收获的不平等让村医越来越失望。 我们认认真真地完成了所有任务，那本应属于我们的收入呢？ 每每提到公卫补助，村医有说不尽的苦水： 当付出与回报不成正比时，没有人会继续保持沉默，所以，时常听见身边的同行感慨：做村医太难了！ 待遇低，工作量大的现象体现在全国村医身上，不是个例，这样的日子不知何时才是头？ 乡村医生，需要一个身份认定！ 一直以来，村医的身份始终未得到正面认定，到底是农还是医？因为身份的不明确，很多乡村医生都表示自己的地位很尴尬，“干着公家活的农民”。 当前，虽然已有不少地方出台利好政策，明确了村医身份，但对全国乡村医生而言，并非是统一的政策，毕竟仍有不少地方的村医仍是卫生院的“临时工”，且不说固定工资，当执业发生意外时，也不属于工伤，只能独自来扛。 正如云南省卫健委的杨艳委员说到，从过去的“赤脚医生”转变到今天的乡村医生，他们的身份一直难以界定。所以，首先要解决乡村医生的身份问题，将他们纳入事业编制管理。 试想一下，假如全国村医都有明确编制身份，还会有人选择离开吗？ 如今，多地通过待遇、编制来定向培养大学生村医，但在岗老村医的现状并无改变，甚至连身份也没有得到正面认定...... 村医，需要一个能看到的未来 养老，一个老生常谈，但又不得不提的话题！ 在笔者看来，它不仅仅关系到老去村医的晚年生活，还决定着能否让年轻一代村医看到“未来”。 前不久，湖北省十堰市派驻卫健委纪检监察组深入基层一线，在调研过程，听到了不少村医的心声。 只有统一解决了村医养老问题，免除其后顾之忧，让大家看到这个职业的前景，年轻村医才会愿意留在这个岗位上，否则一切都可能是空谈。 2020年以后，还会有多少乡村医生愿意留下来？大家会不会像前面的村医们一样逃离，逃离这个本不该被称之为“苦海”的职业？ 答案只有时间知道！ 所以趁现在，不如想办法留住仅存的乡村医生，才能保证基层网底不破！
